Mentorship 2011

În ediția Mentorship for Success 2011 …

Ne-am împrietenit cu:

– 19 mentoraţi, elevi şi studenţi din România care au dorit să investească în dezvoltarea lor personală şi profesională.

Am furat meserie de la:

– 20 mentori cu pregătire internaţională în domenii diverse: ştiinţe politice, ştiinţe economice, relaţii internaţionale, antropologie, project management, comunicare.

Am dat mai departe informațiile prin :

– 3 workshop-uri de personal branding, career coaching și  leadership, destinate mentoraților pentru a le deschide orizontul şi pentru a îi ajuta în procesul de învăţare şi dezvoltare

Ce spun mentorații despre Mentorship for Success ?

“Mentorul meu m-a învățat că trebuie să perseverez dacă vreau să am rezultate, să deschid ochii și să văd unde am greșit, cum să găsesc soluții eficiente și să mă dezvolt în direcția dorită. M-a învățat că e foarte bine să ai mereu ideile noi și fresh cu tine în geantă!” Olivia Dejeu, Marketing Mentorship for Success, studentă Univ.București

 “Din experiența de până acum am învățat că pașii spre succes sunt delimitați de dezvoltarea pe plan profesional, dar și personal. Fiecare persoană întâlnită, fiecare experiență trăită te ajută să crești și să te apropii de succes. Profită de ele! “Alexandra Enea, studentă Politehnica, BEST București

”M-ați inspirat să dezvolt un mini ghid pentru elevii din liceul în care am învățat. Împreună cu alți foști elevi vom încerca timp de 4 săptămâni să le împărtașim din experiența noastră academică și profesională [..].” Dana Ion, mentorat

Ce spun mentorii despre Mentorship for Success ?

”În urma acestei experiențe, am constatat că persistă foarte multe mituri (atât pozitive, cât și negative) despre studiul în străinătate și cariera academică în afara României.” Roxana Radu, mentor

”Fiecare dintre noi avem de cele mai multe ori mentori non-formali. Am învăţat să iubim lectura de la un profesor cu har, am ales o anumită facultate pentru că ne-a ghidat o vorbă înţeleaptă sau ne-am format într-o anumită organizaţie pentru că cineva ne-a dat o şansă de a ne pune în valore. Fie că-i numim sau nu, toţi ne suntem mentori non-formali. Mentoratul ca program organizat şi raport la nevoile tinerilor pune elementele de mai sus într-o  structura adaptată nevoilor mentoratului. Rolul mentorului este de a-şi ajuta mentoratul să descopere care sunt cele mai bune modalităţi de a-şi îndeplini obiectivele şi de a-l ghida spre informaţii utile. Procesul este win-win pentru că eu ca mentor am fost mereu provocată să găsesc noi moduri de a-mi ajuta mentoratul. Este ca un dans de tango când partenerii se pun în valoare reciproc.” Ioana Traistă, Communication Manager GRASP, mentor